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Dos pasos fundamentales en la finalización del currículo


Su currículo es su tarjeta de llamadas a los reclutadores. En él muestra:

  • ¿Qué es lo que sabe?
  • ¿Qué ha logrado?
  • ¿Qué puede y sabe hacer?

El currículo tiene una función esencial: venderlo a usted a su futuro empleador.

Por lo tanto, es crucial que su currículo deje en claro que usted es un candidato idóneo para el trabajo. Es imprescindible que invierta tiempo en la edición y la corrección de su currículo antes de enviar sus solicitudes. Su currículo es su argumento de venta, no su autobiografía. Aquí hay tres conceptos básicos que debe tener en cuenta al crear este importante documento:

  • Debe comenzar con las fortalezas y la propuesta de valor.
  • Debe ser eficaz en cuanto a su organización y el formato.
  • Debe ser conciso y puntual.

Primer paso: edite su currículo

A continuación, se incluyen algunos puntos que puede tener en cuenta a la hora de editar su currículo para asegurarse de que sea claro y cause una buena impresión.

Comience con las fortalezas. Entre con el pie derecho. Recuerde que la mayoría de los gerentes de reclutamiento leerán por arriba una gran cantidad de currículos, así que asegúrese de que sus logros o talentos más sobresalientes estén en la parte superior. Sería conveniente que comience con un resumen que incluya el valor que usted aporta, así como la experiencia y los logros que lo respaldan. Por lo general, tiene apenas diez segundos para impresionar a un reclutador con su currículo.

Evite repetir información. Si ha desempeñado funciones similares o realizado tareas similares en diferentes etapas de su carrera, intente diferenciarlas al centrarse en lo que ha logrado en cada una de ellas. Si usted puede cuantificar el valor que le aportó a su equipo, podrá impresionar aún más a los gerentes de contratación.

Solo incluya información relevante. No mencione sus aficiones o sus intereses en el currículo; estaría malgastando espacio. Limítese a los datos que demuestran que usted es el candidato adecuado para esta función. Y eso significa quitar la experiencia y los conocimientos desactualizados o irrelevantes. Como regla general, no incluya información sobre una función que desempeñó o un título que obtuvo hace más de 10 años.

Adapte esa información. Incluir información relevante significa incluir información pertinente a este trabajo o a esta función en particular. Cuente con un currículo estándar y personalícelo en función de cada solicitud para así responder a las destrezas y las responsabilidades señaladas en la descripción del trabajo. Destaque lo que es de suma importancia; minimice el resto.

Una vez que termine, es fundamental que revise lo que ha escrito. Si un potencial empleador lee un currículo desordenado, lleno de errores o faltas de ortografía inferirá que el candidato es irresponsable y de poca confianza.

Segundo paso: corrija su currículo

La corrección de su currículo es diferente de la edición.

La corrección consiste en examinar su documento con mucha atención para asegurarse de que sea exacto, tanto desde el punto de vista de la gramática como desde el punto de vista de la ortografía y la coherencia.

Al corregir su currículo, piense en lo siguiente:

La corrección es diferente de la revisión ortográfica. No caiga en la tentación de tomar el camino más corto. Si bien el corrector ortográfico puede ser una herramienta útil, tiene que dedicar tiempo y prestar atención a los detalles para asegurarse de que su currículo sea impecable.

Imprímalo. Es mucho más fácil detectar errores en un documento en formato impreso. Siéntese y lea el material impreso; tome una lapicera roja para marcar los errores.

Tenga una lista de verificación. Piense en las zonas de peligro gramaticales que pueden hacerlo comer errores y dejarlo en evidencia: la voz pasiva, el uso del tiempo, las viñetas con puntos, el punto y coma, las comas antes de una conjunción coordinada, los guiones, las mayúsculas, etc. Lo que sea que le resulte difícil, téngalo presente para asegurarse de que detectará los errores.

Solicite una revisión. A fin de cuentas, cuando esté revisando su currículo, nada mejor que la mirada de un otro. A menudo nos volvemos «ciegos» y no detectamos errores en lo que nosotros mismos escribimos. Pídale a un amigo de confianza o a un integrante de su familia que le dé una mirada a su currículo y esté preparado para recibir sus comentarios.

Finalización del currículo

¿Lo llamarán para una entrevista? Los pasos de edición y corrección pueden marcar la diferencia. Si usted es serio tanto personal como profesionalmente, estos son dos pasos necesarios —tan importantes como adquirir experiencia, conocimientos y habilidades.