Se buscan pensadores innovadores. Solucionadores de problemas creativos. Responsables de la toma de decisiones disruptivos. Hacedores. Pioneros. Revolucionarios. Creativos.
Para prosperar en un nuevo puesto y desarrollar una carrera sólida y provechosa, se necesita más de lo que está escrito en su currículum. O la forma en que se maneja en las entrevistas.
En resumidas cuentas, los tecnólogos (independientemente de su especialidad) son básicamente solucionadores de problemas.
Una cantidad cada vez mayor de material de investigación y opinión sugiere que, cuando se trata de tener éxito en el trabajo (como en la vida), es su inteligencia emocional (EQ), y no necesariament
Ya sea un estudiante de Cisco Networking Academy, un padre, un pasante, un novato o el presidente de una corporación grande, en algún momento deberá abordar problemas.
La globalización ha derribado fronteras y límites. El comportamiento y el consumismo de los usuarios evolucionan constantemente.
El análisis de datos es una de las habilidades más requeridas por los empleadores.
Muchos puestos de tecnología implican interactuar con clientes en cierta forma.
La capacidad de resolver problemas es fundamental para ser un tecnólogo exitoso.
En la impredecible industria de la tecnología actual, las empresas están invirtiendo continuamente en nuevos proyectos con el fin de adelantarse a la competencia. Aquí no hay sorpresas.
