Это знакомо нам всем. Вам попалась идеальная вакансия. Отличные условия, конкурентный компенсационный пакет, интересные задачи и замечательная компания.
Находитесь ли вы в начале своей карьеры или думаете о смене профессии, единственное, что может помешать успешно пройти собеседование или работать в новой должности, — это отсутствие опыта.
Компьютерные сети объединили современный мир — достаточно нажать кнопку, чтобы получить доступ к любой нужной информации. Но часто ли мы задумываемся о способах обработки этой информации?
Требуются сотрудники, умеющие мыслить нестандартно! С творческим подходом к решению проблем. Принимающие незаурядные решения. Созидатели. Инициаторы. Лидеры.
Для успешной работы в новой должности и построения карьеры вам недостаточно того, что написано в вашем резюме, или того, как вы подаете себя на собеседовании.
В сущности, основная задача технических специалистов (независимо от специальности) — успешно решать проблемы.
Растущее число исследований и свидетельств подтверждает, что успех в работе, как и в жизни, в большей степени зависит от эмоционального интеллекта (EQ), чем от коэффициента интеллекта (IQ).
Являетесь вы студентом Сетевой академии Cisco, родителем, стажером, начинающим специалистом или президентом большой корпорации, рано или поздно вы столкнетесь с проблемами,
Глобализация стирает рамки и границы. Поведение пользователей и характер потребления постоянно изменяются. Единая цифровая среда и технологические инновации создают новые бизнес-модели.
Анализ данных является одним из самых востребованных у работодателей навыков.
