Требуются сотрудники, умеющие мыслить нестандартно! С творческим подходом к решению проблем. Принимающие незаурядные решения. Созидатели. Инициаторы. Лидеры.
Для успешной работы в новой должности и построения карьеры вам недостаточно того, что написано в вашем резюме, или того, как вы подаете себя на собеседовании.
В сущности, основная задача технических специалистов (независимо от специальности) — успешно решать проблемы.
Растущее число исследований и свидетельств подтверждает, что успех в работе, как и в жизни, в большей степени зависит от эмоционального интеллекта (EQ), чем от коэффициента интеллекта (IQ).
Являетесь вы студентом Сетевой академии Cisco, родителем, стажером, начинающим специалистом или президентом большой корпорации, рано или поздно вы столкнетесь с проблемами,
Глобализация стирает рамки и границы. Поведение пользователей и характер потребления постоянно изменяются. Единая цифровая среда и технологические инновации создают новые бизнес-модели.
Анализ данных является одним из самых востребованных у работодателей навыков.
Многие технические должности в определенной степени включают в себя взаимодействие с заказчиками: вы можете не работать в отделе продаж, но при этом разрабатывать продукт для заказчиков.
Навыки решения проблем являются основополагающими для того, чтобы стать успешным техническим специалистом.
Сегодня компании, работающие в быстроразвивающейся сфере технологий, в целях опережения конкурентов постоянно инвестируют в новые проекты. Впрочем, это давно известно.
