On recherche : des penseurs innovants, des créatifs capables de résoudre des problèmes, des décideurs révolutionnaires, des créateurs, des forces vives, des avant-gardistes, des ch
Pour prospérer dans un nouveau poste et connaître une carrière solide et enrichissante, il ne faut pas vous contenter de regarder ce qui est noté dans votre CV.
En fin de compte, les spécialistes de la technologie (quelle que soit leur spécialité) doivent essentiellement résoudre des problèmes.
Un nombre toujours plus important d'études suggèrent que pour réussir dans son travail et dans sa vie, c'est l'intelligence émotionnelle et pas nécessairement le QI qui fait toute la différence.
Que vous soyez un élève de la Cisco Networking Academy, un parent, un stagiaire, un débutant ou le dirigeant d'une grande entreprise, vous devrez affronter des problèmes à un moment donné.
La mondialisation a balayé les frontières et les limites. Le consumérisme et le comportement des utilisateurs changent constamment.
L'analyse des données est l'une des principales compétences recherchées par les employeurs.
De nombreux postes techniques impliquent d'être en contact avec des clients.
Savoir résoudre des problèmes est primordial pour être un bon spécialiste de la technologie.
Dans le secteur des technologies d'aujourd'hui, les entreprises investissent en permanence dans de nouveaux projets afin de garder une longueur d'avance sur la concurrence.
